SALUD OCUPACIONAL

Programas de Gestión Ambiental:  Según Decreto N° 43432-S, toda empresa que solicite o renueve su Permiso Sanitario de Funcionamiento debe contar con los siguientes requisitos:

• Programa de Salud Ocupacional según la Guía del Consejo de Salud Ocupacional (2015). 
• Plan de Prevención y Atención de Emergencias según la Norma CNE-NA-INTE-DN 1:2015 - Norma de planes y preparativos de respuesta ante emergencias para centros laborales o de ocupación pública. 
• Programa de Gestión Integral de Residuos según el Anexo II del Reglamento General a la Ley para la Gestión Integral de Residuos N° 37567-S-MINAET-H.  
• Elaboración de los documentos y apoyo en su implementación en caso de requerirlo..

Outsourcing en Salud Ocupacional: Según Decreto N° 39408-MTSS), toda empresa con más de 50 empleados debe de contar con una Oficina de Salud Ocupacional.

• Éste servicio consiste en tercerizar las funciones y responsabilidades de la Oficina de Salud Ocupacional.

Asesoría mensual en Salud Ocupacional: 

• Apoyo a la Oficina y/o Comisión de Salud Ocupacional en la gestión general o específica.
• Este servicio responde a un plan de trabajo establecido según las necesidades del cliente. 

Otros servicios:

• Inscripción de Comisión y/o Oficina de Salud Ocupacional ante el consejo de Salud Ocupacional (MTSS).
• Diagnóstico de cumplimiento legal en SSO.
• Fiscalización de oficina de salud ocupacional.
• Elaboración e implementación de manuales y/o procedimientos de salud y seguridad ocupacional. 
• Evaluaciones de riesgo.
• Evaluaciones ergonómicas.
• Venta de equipo de protección personal.
• Venta de equipos de emergencia y seguridad.
• Venta y mantenimiento de extintores.
• Venta de señalización de emergencia y de seguridad.
• Diagnóstico y asesoría en señalización y rotulación.
• Apoyo en proyectos específicos de salud y seguridad ocupacional.